이직 할 때 고려해야 할 것들을 알아보자!

직장인들이 이직을 많이 고려하는 이유는 회사일을 할 때 의욕이 점차 사라지거나 이직하는 곳에서 더 나은 급여나 복지 등으로 이직 생각을 많이 할 텐데요.

 

이런 다양한 이유들로 인해 이직을 고려하게 되는데 오늘은 이직을 하게 되는 시기와 고려해야 할 것들을 자세히 알아보도록 하겠습니다.

 

 

이직 할 때 고려해야 할 것들을 알아보자!

 

 

이직을 생각하게 되는 시기?

이직의 마음을 갖게 되는 시기는 발단이 중요한데 본인에게 맞는 상황이 있는지 잘 따져보시기 바랍니다.

 

 

 

회사에 신뢰가 내려간다

▶ 처음 회사에 입사했을 시에는 미래의 가능성과 회사에 입사한 것 자체만으로도 만족감이 높았을 것입니다.

회사마다 다르지만 점차 이전과는 다른 사무실의 변화와 분위기 등의 다양한 이유로 인해 회사에 대한 자신의 신뢰와 믿음이 낮아지는 것을 느낄 수 있습니다.

 

▶ 자신과 회사의 가치관이 맞지 않거나 회사의 결정이나 변화들에 대한 의문점이 들 경우 이직을 고려해 볼 시기일 수 있습니다.

 

업무가 자신의 관심사와 맞지 않는다

▶ 대부분의 직장인들이 자신이 잘하는 업무이긴 하나 좋아하지 않는 일을 하는 경우가 흔합니다.

본인에게 관심 있는 일을 하는 것은 행복한 일이나 매번 관심 있는 일을 할 수 있는 것은 아닙니다.

 

▶ 하지만 만족하는 급여나 복지로 인해 자신에게 맞지 않은 일이더라도 경력을 쌓으며 직무를 진행하게 되는 경우가 많은데요.

이는 결국 후회를 가져오는 결론을 가져오게 됩니다.

 

 

 

 

▶ 스티브 잡스는 '자신이 좋아하는 일을 하는 것이 훌륭한 일을 해내는 유일한 방법입니다. 그 일을 찾지 못했다면 안주하지 말고 계속 찾으세요'라는 말을 했는데 이직을 통해 자신의 관심사를 한번 더 짚어보고 확인하시기 바랍니다.

 

능력에 못 미치는 일을 하고 있다

▶ 본인이 능력에 못 미치는 데도 불구하고 업무를 진행하는 것과 그 사실을 알고 있음에도 인정하는 것이 어려울 수 있습니다.

 

▶ 그 상태가 지속적으로 유지된다면 결국 의욕상실과 포기를 하게 되는 경우가 찾아올 수도 있습니다.

그렇기 때문에 지속하기보다는 이직을 통해 자신에게 맞는 업무를 선택하시기 바랍니다.

 

심한 스트레스를 받는다

▶ 출근이 싫어지고 출근하는 발걸음이 무겁거나 업무를 할 때 심한 스트레스로 인해 힘들어지는 경우가 있지 않나요?

이런 경우는 극심한 스트레스로 인해 면역체계나 기분에 영향을 주기 때문에 무기력증이나 피곤함 등으로 나타날 수 있습니다.

 

▶ 결국 회사의 업무능력도 많이 떨어져서 해결되지 않을 경우 건강에 문제가 생길 수 있습니다.

현재 자신의 몸이 예전과는 같지 않음을 느낀다면 극심한 스트레스의 원인을 다시 생각해 볼 필요가 있고 그것이 회사와 연관이 있다면 이직을 고려해볼 필요가 있습니다.

 

 

 

 

업무 중 자주 시계를 보는 습관

▶ 자신과 관심사가 맞는 일을 했을 때는 열정적으로 시간과 상관없이 일을 해본 적이 있을 것입니다.

하지만 업무가 끝나기만을 바라며 시계를 자주 보거나 업무량이 적었으면 하는 바람이 있다면 이직을 고려해볼 필요가 있습니다.

 

▶ 이 경우는 일에 대한 욕심이 있고 자신의 능력을 맘껏 펼치고 성장할 수 있는 직장으로 옮기는 것을 추천합니다.

회사에 출근을 했는데 주로 시간을 허비하다 퇴근을 한다면 자신의 열정과 능력을 펼칠 수 있는 곳으로 이직을 하시기 바랍니다. 

 

회사에서 겉도는 느낌을 받는다

▶ 회의를 통하여 자신의 의견이나 생각을 인정받지 못하나요?

중요한 업무에서 제외되고 회사 동료들과 멀어졌다는 생각이 드는 경우가 있습니다.

 

▶ 회사에는 동료들과 많이 시간을 보내게 되는데 서로 어려운 일이 있으면 도와주고 격려하는 것이 중요합니다.

하지만 동료들과 가까워지기 위해 노력을 해도 개선되지 않는다면 자신의 가치를 인정해주는 회사로 이직을 하는 것이 좋습니다.

 

이직 시 알아봐야 할 것들?

이직 시 급여나 복지도 체크해야 하지만 자신의 발전과 커리어에 도움이 되는지가 중요하므로 확인하시기 바랍니다. 

 

 

 

 

▶ 이 일을 하게 되면 만족할 것인가?

 

▶ 이직 제안의 가장 좋은 요소는 무엇인가?

 

▶ 이직하는 회사의 미래의 비전은 있나?

 

▶ 이직 시 어떤 혜택이 있나?

 

▶ 자신이 정말 하고 싶은 일인가?

 

▶ 경력이 인정되는 가?

 

▶ 채용은 자주 되지만 자주 생기는 자리인가?

 

▶ 이직 시 어떤 문제가 있나?

 

자신에게 물어보고 생각할 것들?

자신에게 물어보고 객관적인 생각을 해보시기 바랍니다.

 

 

 

▶ 회사 동료들과 관계가 좋은 상태를 유지하고 있나?

 

▶ 흔하게 새로운 업무들을 하고 있나?

 

▶ 자신의 자리가 다른 사람들이 욕심내는 자리인가?

 

▶ 본인이 행복한가?

 

▶ 회사의 환경에 만족하는가?

 

▶ 매일 출근하기를 원하는가?

 

▶ 회사에서 중요한 업무나 자리인가?

 

▶ 이직을 하지 않고 현 회사에 있을 때 장점이나 단점은 무엇인가? 

 

단순하게 점수로 체크할 것들

현재 다니고 있는 회사와 이직할 회사를 비교하여 단순하게 점수를 매겨보는 것도 도움이 될 수 있습니다.

 

 

 

▶ 야근

▶ 어린이집

▶ 회사의 이름값

▶ 급여

▶ 거리

▶ 복지

▶ 회사의 비전

 

 

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